随着经济的发展和就业形式的多样化，越来越多的人选择灵活就业的方式。然而，在灵活就业的过程中，医保问题逐渐成为困扰许多人的难题。本文将从几个方面分析为什么灵活就业人员选择医保可能并不划算。

首先，灵活就业人员往往面临收入不稳定的问题。由于收入波动较大，他们可能会选择最低档次的医疗保险，这虽然可以减轻当前的经济压力，但同时也意味着在需要医疗服务时，能够报销的费用会相对较少，从而导致个人负担加重。

其次，灵活就业人员可能缺乏稳定的雇主支持。传统就业模式下，雇主通常会为员工提供一定的医疗保险补贴或直接购买保险。而灵活就业者则需要自行承担全部费用，这对于一些低收入群体来说是一笔不小的开支。

最后，部分灵活就业人员可能没有充分了解医保政策，或者由于工作流动性大，难以持续参保。这种情况下，即使愿意缴纳较高保费以获得更全面的保障，也可能因为断保等原因无法享受到应有的福利。

综上所述，灵活就业人员在选择医保时确实存在诸多考量，有时确实显得不够划算。但这并不意味着没有解决之道，通过合理规划与选择适合自己的保险产品，以及积极关注相关政策变化，灵活就业者仍然可以在一定程度上改善自身的医疗保障状况。