在职场生活中，单位为职工购买保险是一种常见的福利形式。常见的保险类型包括五险一金、商业保险等。五险通常指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是住房公积金。这些保险由企业和个人共同承担费用，部分险种完全由企业支付，比如工伤保险。此外，一些企业还会提供额外的商业保险，如意外险或重疾险，以增强员工保障。

那么，职工在哪些情况下需要缴纳呢？简单来说，只要与单位签订劳动合同并建立劳动关系，就需要按规定缴纳社会保险。具体缴费比例会因地区政策不同而有所差异。值得注意的是，试用期期间也需要依法缴纳社保，这是劳动法明确规定的权益哦！

总之，无论是基础的五险一金还是附加的商业保险，都是企业和职工共同构建安全保障的重要方式。💪💼