北京病假工资是怎么规定的🧐
发布时间:2025-03-30 15:35:40来源:
在北京工作的人们,如果生病需要休病假,那么病假期间的工资该怎么算呢?这是很多人都关心的问题🤔。根据北京市的相关规定,企业职工患病或非因工负伤,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下标准支付:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;满2年不满4年的,按70%计发;满4年不满6年的,按80%计发;满6年不满8年的,按90%计发;满8年及以上的,按100%计发🌟。
但如果医疗期超过6个月,则病假工资调整为最低工资标准的50%~80%(具体比例依据工龄而定)。需要注意的是,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%👇。此外,在职员工在病假期间,用人单位还应为其缴纳社会保险和住房公积金,确保员工的基本权益不受影响✨。
生病时好好休养才是最重要的,合理利用政策保障自己的合法权益吧💪!
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