工资与五险一金的关系

工资为3500元时，缴纳五险一金的具体金额可能会因地区政策不同而有所差异。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是住房公积金。通常情况下，这些费用由企业和个人共同承担，具体比例需要参考当地社保局的规定。

五险的计算方法

以养老保险为例，企业一般按工资的16%缴纳，个人则按8%扣除；医疗保险企业约8%，个人2%加3元；失业保险企业0.7%-2%，个人0.3%-1%；工伤保险和生育保险多由企业全额承担，个人无需缴费。因此，3500元工资中，个人每月需缴纳的社保部分大约在200-300元左右。

第三段：住房公积金的计算

住房公积金通常由企业和个人各承担一半，比例一般为工资的5%-12%。假设比例为10%，那么3500元工资对应的公积金总额约为700元，每人每月需缴纳350元。

总结来说，3500元工资缴纳五险一金后，实际到手金额会减少约500-600元，但这些投入能带来长期保障，值得重视！💪