🌟试用期辞退也有经济补偿💼
发布时间：2025-03-17 12:31:39来源：
在职场中，许多人认为试用期内被辞退就没有任何补偿，但其实这是一个误区！根据《劳动合同法》，即使是在试用期，公司辞退员工也需符合法律规定。如果是因为公司原因（如业务调整、岗位撤销等）导致辞退，员工是可以获得经济补偿的哦🧐。
试用期的经济补偿标准与正式员工相同：按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；不满一年但超过六个月的，支付半个月工资；未满半年的，则支付半个月工资的一半💰。不过需要注意的是，补偿金额通常以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为基数计算。
如果你在试用期内被无故辞退，记得及时维护自身权益，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，依法争取应得补偿。💪
记住：法律保护每一位劳动者，合理维权很重要！💬
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