首先，大家要知道，产假工资的发放方式可能会因公司政策和当地劳动法而有所不同。一般来说，产假期间的工资分为两部分：一部分是社保缴纳期间的生育津贴（如果公司有缴纳生育保险的话），另一部分是公司额外支付的部分。🤔

如果你所在的公司有完善的福利制度，通常会按照你的正常薪资标准发放，包括底薪和奖金等。但如果公司只按最低标准支付，那可能就只有底薪了哦。💼💰

此外，建议提前了解自己公司的具体规定，或者咨询当地劳动部门，确保自己的权益不受损害。如果公司未按规定支付产假工资，可以依法维权。💪📄

最后提醒宝妈们，产假不仅是休息时间，更是调整身心的好机会。好好享受这段特别时光吧！🌸👶