随着社会的发展和女性权益意识的提升，我国关于女职工产假的规定也在不断更新和完善。最新政策不仅延长了产假时长，还增加了相关福利保障，让女性在生育期间能够更好地平衡工作与家庭。根据最新规定，产假从原来的98天调整为最低158天，部分地区甚至可以达到188天！🎉

此外，除了基本产假外，还有额外的陪产假、哺乳假等补充措施，确保母亲和新生儿都能得到充分照顾。企业也被要求提供灵活的工作安排，比如远程办公或弹性工作时间，帮助妈妈们顺利回归职场。👶💕

值得注意的是，新规定还强调了对哺乳期女职工的保护，禁止用人单位在此期间单方面解除劳动合同，进一步体现了对女性权益的尊重和关怀。💪🌟 这些变化无疑为职场女性带来了更多的安全感和幸福感，让我们共同期待一个更加包容和谐的社会环境吧！🌈