首先，9级工伤属于较严重的伤害，通常包括医疗费用报销、一次性伤残补助金以及后续就业补偿等💡。具体来说，一次性伤残补助金一般为本人工资的9个月工资，这是国家规定的最低标准💰。如果单位为你购买了工伤保险，大部分费用将由保险公司承担，但部分补偿仍需与单位协商🤝。

此外，停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，且护理费和交通费也可能得到支持🚗🩺。建议及时咨询专业律师或相关部门，确保所有合法权益都得到保障👨‍⚖️。

最后，无论赔偿多少，健康最重要，请务必注意安全防护，避免再次受伤❤️。