首先，保持冷静！💪遇到这种情况，情绪管理很重要。尽量与老板沟通，尝试协商解决。有时候，可能只是因为资金周转问题导致延迟发放工资，礼貌地提醒对方履行责任，可能会有转机。

其次，收集证据至关重要！📝即使没有正式合同，也请保存好所有工作相关的记录：比如邮件、聊天记录、工作成果截图等。这些都可以作为你曾为公司工作的有力证明。

如果沟通无果，可以考虑向当地劳动监察部门投诉☎️或申请仲裁 Arb ！他们有责任保护你的合法权益。记得带上所有能证明你在该公司工作的材料。

最后，吸取教训，未来签订合同时务必仔细阅读条款，确保自己的权益得到保障！📝📄

记住，法律永远站在劳动者这边！💪✨