随着劳动法的普及，越来越多的人开始关注自己的合法权益，其中“节假日三倍工资”就是一项备受关注的福利✨。那么，节假日三倍工资到底该怎么算呢？让我们一起来了解一下吧！

首先，我们需要明确哪些日子属于法定节假日，比如春节、国庆节、元旦等✨。这些日子如果员工需要加班，用人单位就必须支付不低于工资三倍的报酬⏰。需要注意的是，三倍工资的计算基数是员工的基本工资，而不是包括奖金或津贴在内的总收入💡。公式大致为：三倍工资 = 基本工资 ÷ 月计薪天数 × 3 × 加班天数。

举个例子，假如你的基本工资是6000元，一个月按21.75天计算，那么每天的工资约为275.86元。如果你在法定节假日期间加班一天，应得的加班费就是 275.86 × 3 = 827.58元💰。

最后提醒大家，如果单位拒绝支付三倍工资，可以通过劳动仲裁维护自己的权益💪。保护好自己的合法权益，才能让工作更有保障！💼