在职场中，签订竞业协议是不少公司为了保护自身商业机密和竞争优势的一种常见做法。然而，当员工想要跳槽时，竞业协议可能会成为一道阻碍。那么，如何在签署竞业协议后顺利跳槽呢？以下是一些实用建议👇：

首先，仔细阅读竞业协议的具体条款至关重要！留意协议中关于限制范围、时间长度以及补偿金等关键信息。如果发现协议内容不合理或超出法律允许的范围，可以尝试与公司协商修改。

其次，了解当地法律法规非常重要。不同地区对竞业协议的约束力有不同的法律规定，必要时可咨询专业律师，确保自己的权益不受侵害。

最后，如果决定跳槽，务必提前做好规划。比如，可以选择与原公司协商解除协议，或者寻找与原公司业务无直接竞争关系的新岗位。记住，诚信和合法是职业发展的基石！

🌟无论何时，遵守合同精神和法律法规都是职场人的基本准则哦！