小伙伴们，关于绩效工资的话题总是让人纠结，尤其是当公司承诺会发放却迟迟不见踪影时，心里难免打鼓。那么，绩效工资到底会不会发呢？法律专家杨向东律师带来了专业解答！💪

首先，绩效工资属于劳动合同的一部分，如果合同中明确约定了绩效工资的发放条件和时间，公司就必须按照约定执行。换句话说，只要满足了合同中的要求，公司就必须支付！📝✨

但现实中，有些公司可能会以各种理由拖延或拒绝发放。这时，大家需要保留好相关证据，比如劳动合同、绩效考核结果等。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。✊💪

记住，法律保护的是你的权益，别让不公平对待蒙蔽双眼！💡💼

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