随着社会的发展，职工的退休年龄成为大家关注的话题。退休年龄的认定直接影响到职工的权益保障，因此了解相关法规非常重要。根据我国现行法律规定，男性职工通常年满60岁退休，而女性职工则分为两类：管理岗位的女性职工为55岁，普通岗位的女性职工为50岁。特殊情况如从事特殊工种或因健康原因，退休年龄可能会有所调整。

在实际操作中，职工的退休年龄认定需要结合个人档案记录和社保缴纳情况。如果对认定结果有异议，可以通过法律途径申请复核。近年来，随着人口老龄化加剧，关于延迟退休的讨论也日益增多。未来政策可能更加灵活，以适应不同行业的需求。

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