近年来，住房公积金的话题一直备受关注。它不仅是职工福利的重要组成部分，也是提升生活质量的关键保障之一。那么，你知道个人和公司具体如何分摊这笔费用吗？🤔

一般来说，住房公积金的缴纳比例由当地政策决定，通常为工资基数的5%-12%之间。其中，个人缴纳部分和个人工资基数挂钩，而公司缴纳部分则需与员工工资匹配。例如，如果当地规定缴存比例为10%，那么个人每月需从工资中扣除相应金额，公司也会等额配比。💡

举个例子：假设你的月薪是8000元，缴存比例为10%，那么你每月需缴纳800元，公司也会同步存入相同金额。这笔钱会进入你的公积金账户，用于购房、租房甚至退休后的生活支持。💸

需要注意的是，不同城市可能有不同的上限或下限要求。因此，建议大家定期查看自己的工资条，确保单位按规定缴纳。💼🌟

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