随着暑假的到来，越来越多的学生选择利用假期时间打工赚取零花钱或积累社会经验。然而，打工前了解自己的权益非常重要！那么，暑假工的工作待遇有没有最低标准呢？👇

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，即使是短期工，也应享有基本的劳动保障。通常情况下，暑假工的最低工资不得低于当地规定的小时最低工资标准。例如，在一些城市，每小时的最低工资可能为12-15元人民币，具体金额需参考当地的政策。此外，如果工作期间需要加班，加班费也必须按照法律规定支付。加班费通常是正常工资的1.5倍到3倍不等。💪

其次，公司或雇主有责任为员工提供安全的工作环境，并确保工作内容合法合规。如果遇到拖欠工资、超时加班或其他不合理待遇，可以向当地劳动部门投诉，维护自身合法权益。📞

最后提醒大家：签订书面协议很重要！明确工作时间、报酬及福利条款，避免日后产生纠纷。祝每位暑期打工的同学都能收获满满的经验和收入！💰✨