随着社会的发展，儿童权益保护成为全球关注的话题之一。那么，究竟多少岁才算童工呢？根据国际劳工组织（ILO）的规定，通常将未满15岁的劳动者视为童工，但一些发展中国家可能允许更低年龄的劳动行为，前提是工作环境安全且不会影响孩子的身心健康。在中国，《未成年人保护法》明确规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。这表明，我国法律对童工的界定标准为16岁以下的孩子。

童工现象不仅剥夺了孩子们接受教育的机会，还可能对其身体和心理造成不可逆的伤害。因此，社会各界应共同努力，加强法律法规宣传，提高公众意识，同时加大对非法雇佣行为的打击力度，为孩子们创造一个健康快乐的成长环境。让我们携手行动起来，用爱心与责任守护每一个孩子的未来！💖