职场中，有时会发生一些令人困扰的情况，比如“私自离职”引发的薪资争议。那么问题来了：员工未经公司批准擅自离职，公司是否有权扣发工资呢？🤔

首先，从法律角度看，《劳动合同法》明确规定，只要员工履行了正常的工作义务，公司就应支付相应的劳动报酬。即便员工未按流程办理离职手续，公司也不能以此为由拒付工资。💼💼

然而，这并不意味着员工可以随意“说走就走”。如果因员工的擅自离岗给公司造成损失，公司有权依法追偿。因此，建议大家在提出辞职时，务必按照合同约定提前通知，并妥善交接工作，避免双方陷入不必要的纠纷。🤝💬

总之，私自离职不可取，但拖欠工资更不应发生！职场中，诚信与规则同样重要，大家一起努力构建和谐的劳动关系吧！💪✨