职场中请假问题时常让人头疼，尤其是当员工因个人原因申请事假却被拒绝时，难免心生疑惑：公司这样做是否违法？🤔 根据《劳动法》相关规定，用人单位确实需要保障劳动者享有休息休假的权利。但请注意，“事假”并非法定假期，是否批准通常取决于企业内部规章制度及双方劳动合同的具体约定。💕

如果公司以合理理由拒绝事假申请，比如工作安排紧张或任务紧急，则属于合法行为。不过，企业在处理此类情况时需注意方式方法，避免侵犯员工权益。倘若公司无正当理由随意拒绝，请假请求，甚至因此对员工进行处罚，这就可能触犯法律红线⚠️。此时，员工可向当地劳动监察部门投诉或通过仲裁途径维护自身合法权益。💼

总之，事假能否被批准涉及多方面因素，建议提前与雇主沟通协商，明确双方责任义务，共同营造和谐的工作氛围🌟。