💻中国劳动法关于加班费的相关规定是什么？
发布时间：2025-04-20 02:11:52来源：
加班费是劳动者辛勤工作的回报之一，也是保障劳动者权益的重要内容。在中国，《劳动法》明确规定了加班费的支付标准，旨在平衡企业和员工之间的利益。根据《劳动法》，如果用人单位安排员工在平时工作日加班，需支付不低于工资的150%的加班费；若是在休息日加班且无法安排补休，则需支付不低于工资的200%的加班费；而在法定节假日加班，则需支付不低于工资的300%的加班费。💼✨
需要注意的是，加班时间通常每月不得超过36小时，企业不得随意延长工作时间。此外，加班费应以实际工资为基数计算，而非最低工资标准。劳动者如遇加班费未足额支付的情况，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。📞💪
合理安排工作与生活，不仅是对劳动者的尊重，更是社会进步的表现。💪🌟
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