在职场中，有些员工可能会因为各种原因选择突然辞职，甚至直接离开公司，但随之而来的问题就是：这样做还能拿到工资吗？ 💰❓

首先，无论是主动辞职还是被动离职，只要员工在工作期间履行了职责并完成了任务，公司就有义务支付相应的工资。不过，提前通知是关键！按照《劳动合同法》的规定，员工若想辞职，通常需要提前30天以书面形式通知公司。如果未按规定提前通知，可能会导致工资发放产生争议。

此外，如果员工因公司拖欠工资或存在违法行为而被迫离职，可以申请劳动仲裁维护权益。但在正常情况下，直接离职可能会影响工资结算，甚至引发纠纷。因此，建议大家在离职前与公司协商清楚，确保自己的合法权益不受损害。🤝📝

总之，理性处理离职事宜才是明智之举，避免因一时冲动影响个人职业发展哦！💪🌟