在职场中，劳动合同是保障劳动者和用人单位双方权益的重要法律文件。然而，在某些情况下，双方可能需要协商一致解除劳动合同。为了确保这一过程合法合规，避免不必要的纠纷，制定一份规范的解除劳动合同书显得尤为重要。
以下是一份通用的解除劳动合同书范本，供参考使用：
解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
鉴于甲乙双方于 年 月 日签订了《劳动合同》，现因 （解除原因），经双方友好协商，达成如下协议：
一、甲乙双方同意自 年 月 日起解除上述劳动合同。
二、甲方承诺按照国家相关规定及合同约定支付乙方相应的经济补偿金/赔偿金（具体金额由双方协商确定）。
三、乙方应于解除合同之日起 日内完成工作交接，并妥善处理好与甲方之间的所有未结事项。
四、本协议签署后，甲乙双方之间不再存在任何劳动关系及相关权利义务争议。
五、本协议自双方签字盖章之日起生效。
六、其他约定： 。
甲方代表（签字/盖章）：
乙方（签字）：
日期：
请注意，以上仅为基本框架，实际应用时需根据具体情况调整内容，并确保符合当地法律法规的要求。此外，在签订此类文件之前，建议咨询专业律师或人力资源专家以获得更准确的指导。
通过合理运用此类模板，不仅能够有效维护双方合法权益，还能促进和谐稳定的劳资关系发展。希望这份范本能为有需要的人士提供一定帮助！
