💻 劳动合同法辞职规定是什么？
发布时间：2025-05-08 09:15:38来源：
职场中，每个人都会遇到关于辞职的问题，而《劳动合同法》对此有明确的规定。如果你正在纠结如何合法辞职，不妨一起来看看吧！🌟
首先，根据《劳动合同法》第37条，如果你是普通员工，只需提前30天以书面形式通知公司即可辞职。如果是试用期员工，则只需提前3天通知。这给了双方足够的时间进行工作交接，避免影响公司的正常运营。📝
其次，如果公司存在违法行为（如未缴纳社保、拖欠工资等），你可以依据第38条规定随时提出辞职，并且无需提前通知。这时，你的权益得到了法律保护，不用再忍气吞声！💪
最后，记得保留好相关证据，比如工资单、聊天记录等，以便在必要时维护自己的合法权益。同时，与领导沟通时保持礼貌，这也是职业素养的一部分哦！💬
总之，《劳动合同法》为劳动者提供了强有力的保障，合理运用法律武器，才能让自己走得更从容！💼✨
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