法律上如何规定五险一金交多少? 💼💸
发布时间：2025-05-08 22:38:03来源：
五险一金是员工福利的重要组成部分，但具体缴纳比例可能会让人感到困惑。首先，养老保险的单位缴费比例通常为工资总额的16%-20%，个人部分约为8%。医疗保险方面，单位一般需缴纳工资的6%-10%，个人则大约为2%+3元。失业保险中，单位比例为0.5%-2%，而个人只需支付0.3%-0.5%。工伤保险由单位全额承担，费率依据行业风险不同在0.2%-1.9%之间。生育保险同样由单位支付，比例一般为工资的0.5%-1%。至于住房公积金，单位和个人各自缴存的比例通常为5%-12%，具体数值视公司政策而定。
值得注意的是，各地政策可能略有差异，建议关注当地人力资源和社会保障局发布的最新通知。合理规划五险一金不仅关乎员工权益，也是企业社会责任的体现。💼🌟
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