👨⚕️👩⚕️职工患病医疗期规定🧐
发布时间：2025-05-09 02:52:56来源：
职场生活中，难免会遇到身体不适或生病的情况。这时，了解《职工患病医疗期规定》就显得尤为重要了！💼💼
什么是医疗期？ 📅
简单来说，医疗期是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息期间，用人单位不得因此解除劳动合同的时间段。这个期限根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定，通常为3个月到24个月不等。⏳
如何计算医疗期？ ✨
医疗期的计算方式有点复杂，但大致可以理解为：根据员工在当前单位的工作时长，按6个月为一个周期累计病假时间。例如，在本单位工作满1年不满10年的，可享受3个月医疗期；满10年不满20年的，则可享受6个月医疗期。💪
注意事项 ❗️
需要注意的是，医疗期内虽然工资可能会有所调整，但企业不能随意辞退员工。同时，如果医疗期结束后仍无法正常工作，企业有权依法解除合同哦！💼
生病不可怕，关键是要学会保护自己的权益！💪🌈
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