在现代社会中，工会作为职工权益维护的重要组织形式，其工作内容涵盖了多个方面，旨在保障职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。那么，工会具体都包含哪些工作内容呢？

首先，工会的一项重要职责是维护职工的合法权益。这包括参与制定和修改涉及职工利益的相关政策法规，并监督这些政策的落实情况。例如，在企业中，工会需要确保员工的工资待遇、工作时间以及休息休假等基本权利得到充分保障。

其次，工会还承担着组织职工参与企业管理的职能。通过召开职工代表大会等形式，让职工能够参与到企业的决策过程中来，表达自己的意见和建议，从而提高职工对企业管理的参与度和满意度。

再者，工会负责开展各种文化体育活动，丰富职工的精神生活。这类活动不仅有助于增强团队凝聚力，还能缓解职工的工作压力，提升整体工作效率。比如，定期举办运动会、文艺晚会等活动，都是工会常见的工作方式。

此外，工会还需要关注职工的职业技能培训与发展。通过提供各类学习机会和技术培训，帮助职工提升职业技能，实现个人职业发展的同时也为企业发展注入活力。

最后，工会还需处理好与企业之间的沟通协调工作。当出现劳资纠纷时，工会应当积极介入调解，力求以和平协商的方式解决问题，避免矛盾激化。

综上所述，工会的工作内容十分广泛且具体，从维护权益到促进发展，从文化建设到技能培训，无不体现着工会对于构建和谐劳动关系的重要性。因此，每一位职工都应该重视和支持工会的工作，共同营造一个更加公平公正的社会环境。