在企业管理中，员工旷工是一个常见的问题。为了维护公司的工作秩序和纪律，制定一份简洁明了的旷工处罚通告是非常必要的。以下是一份简单实用的旷工处罚通告模板，供参考：
公司名称：XX有限公司
旷工处罚通告
尊敬的全体员工：
为进一步规范公司考勤管理，提高工作效率，现对公司员工旷工行为作出如下规定：
1. 旷工定义：无故未按时到岗或提前离岗视为旷工。
2. 处罚措施：
- 单次旷工半天者，扣发当日工资；
- 单次旷工一天及以上者，扣发当月绩效奖金，并给予警告处分；
- 累计旷工三天及以上者，视为严重违反公司规章制度，公司将依法解除劳动合同。
3. 申诉渠道：如因特殊情况导致无法正常上班，请提前向部门主管申请请假，经批准后方可生效。
请各位同事严格遵守公司考勤制度，共同营造良好的工作氛围。如有疑问，请及时与人力资源部联系。
特此通告！
XX有限公司
日期：XXXX年XX月XX日
以上通告简洁明了，既能起到警示作用，又便于员工理解和执行。希望这份模板能够帮助您快速解决问题！
