【职工上下班途中车祸死亡怎样获得赔偿】在现实生活中，职工在上下班途中遭遇交通事故导致死亡的情况时有发生。对于这种情况，职工家属或用人单位应该如何依法获得相应的赔偿？本文将从法律依据、赔偿项目及流程等方面进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、法律依据
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第六款规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
因此，若职工在上下班途中因交通事故死亡，且经交警部门认定为“非本人主要责任”，则可认定为工伤，享受工伤保险待遇。
二、赔偿项目与标准
职工在上下班途中因交通事故死亡，其家属可依法获得以下赔偿：
| 赔偿项目 | 内容说明 |
| 工伤保险待遇 | 包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。 |
| 交通事故赔偿 | 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。 |
| 其他赔偿 | 如单位额外补偿、商业保险赔付（如意外险）等。 |
三、赔偿流程
1. 事故认定：由交警部门出具交通事故责任认定书，明确是否为“非本人主要责任”。
2. 工伤认定申请：用人单位或职工家属向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。
3. 工伤认定决定：相关部门审核后作出是否认定为工伤的决定。
4. 赔偿协商或诉讼：若对赔偿金额有争议，可通过协商或诉讼解决。
5. 赔偿支付：确认赔偿项目后，由相关责任方支付相应费用。
四、注意事项
- 及时报案：事故发生后应第一时间报警并保留相关证据。
- 保留材料：包括医疗记录、交通责任认定书、工资证明、亲属关系证明等。
- 咨询专业律师：如遇复杂情况，建议寻求法律援助，确保合法权益得到保障。
五、总结
职工在上下班途中因交通事故死亡，只要符合法定条件，即可依法认定为工伤，享受工伤保险待遇。同时，还可以通过交通事故责任方获得民事赔偿。合理利用法律手段，有助于保障职工及其家属的合法权益。
表格总结：
| 项目 | 内容 |
| 法律依据 | 《工伤保险条例》第十四条第六款 |
| 是否认定工伤 | 需满足“非本人主要责任”的交通事故 |
| 可获赔偿项目 | 工伤保险待遇、交通事故赔偿、其他赔偿 |
| 主要赔偿内容 | 一次性工亡补助金、丧葬补助金、死亡赔偿金、精神抚慰金等 |
| 赔偿流程 | 事故认定 → 工伤认定 → 赔偿协商/诉讼 → 赔偿支付 |
| 注意事项 | 及时报案、保留证据、必要时咨询律师 |
如您遇到类似情况，建议尽快联系当地劳动保障部门或专业律师，以便更有效地维护自身权益。
