在当前经济社会快速发展的背景下，国家高度重视创新驱动发展战略，积极推动各类人才投身创新创业活动。针对事业单位中的专业技术人员，相关政策旨在打破传统体制束缚，激发其创新活力与创业热情。以下是主要的支持和鼓励措施：
首先，允许离岗创业。符合条件的专业技术人员可申请离岗创业，保留人事关系及基本待遇最长可达6年，并按规定参加职称评审、岗位等级晋升等。这一政策为有志于创业的技术人员提供了稳定的后盾。
其次，兼职兼薪成为可能。允许专业技术人员在完成本职工作的前提下，到企业或其他社会组织兼职并获得合法报酬。这不仅增加了个人收入来源，还促进了技术成果的转化应用。
再次，实施股权激励机制。对于参与科技成果转化或创办企业的技术人员，可通过技术入股、期权分红等方式分享收益，从而提高工作积极性与责任感。
此外，强化培训交流平台建设。各地各部门积极搭建各类学习交流平台，定期组织专业技术人才参加国内外学术研讨和技术培训，提升其综合素质与创新能力。
最后，优化服务保障体系。包括简化行政审批流程、提供财税优惠政策以及建立风险补偿基金等多方面内容，全方位支持专业技术人员顺利开展创新创业实践。
综上所述，上述政策措施构成了较为完善的制度框架，为推动我国科技创新发展注入了强大动力。未来还需进一步细化落实细节，确保每位符合条件的专业技术人员都能享受到应有的权益和支持。
