在求职过程中，语言能力是许多岗位非常关注的一项软实力。尤其是在涉外企业、跨国公司或需要与外籍客户沟通的岗位中，语言能力往往成为筛选简历的重要标准之一。那么，“语言能力描述怎么填”就成为了很多求职者关心的问题。

首先，我们需要明确“语言能力描述”的含义。它指的是在个人简历或求职申请中，对自身掌握的语言技能进行简明扼要的说明。这部分内容不仅要体现你具备哪些语言能力，还要反映出你的实际运用水平，如听说读写等综合能力。

在填写时，可以按照以下几个步骤来组织

1. 列出所掌握的语言：首先，明确写出你掌握的语言种类，比如英语、日语、法语等。如果是母语，也要注明。

2. 标明语言等级：如果你有参加过相关语言考试，如雅思、托福、日语JLPT、法语DELF等，可以在后面注明相应的成绩或等级。例如：“英语（CET-6，720分）”。

3. 描述实际应用情况：除了考试成绩，还可以补充你在实际工作中或生活中使用该语言的经历。例如：“能够熟练进行商务英语沟通，曾参与多个国际项目翻译工作”。

4. 避免夸大其词：虽然要突出自己的优势，但切忌夸大其词。如果只是基础交流能力，不要写成“流利”，而应如实描述为“基础会话”。

5. 根据岗位需求调整不同的职位对语言能力的要求不同。例如，外贸岗位可能更看重英语口语和写作能力，而翻译岗位则更注重语法和词汇量。因此，在填写时可以根据应聘岗位的需求，适当调整语言描述的重点。

此外，有些招聘平台或系统可能会要求填写具体的语言能力等级，如“初级、中级、高级、母语”。这时就需要根据自己的实际情况准确选择，以确保信息的真实性和可信度。

总的来说，“语言能力描述怎么填”并不是一个复杂的问题，关键在于真实、准确、有针对性地展示自己的语言水平。只要合理规划、认真填写，就能在众多求职者中脱颖而出，提升自己的竞争力。