【续签劳动合同申请书】在企业工作中，员工与用人单位之间的劳动关系通常以劳动合同为依据。当原劳动合同到期后，员工若希望继续在原单位工作，就需要提出“续签劳动合同申请”。这一申请不仅是对员工意愿的正式表达，也是用人单位进行人事管理的重要依据。
一、申请书内容概述
一份规范的“续签劳动合同申请书”应包括以下几个部分：
1. 申请人基本信息：如姓名、部门、岗位、入职时间等。
2. 申请原因：说明希望续签合同的原因，如对工作的认可、愿意继续为企业服务等。
3. 合同情况说明：简要说明原合同的基本信息，如合同期限、签订日期等。
4. 续签意向：明确表示希望续签，并可提出对合同条款（如薪资、岗位、工时等）的期望或建议。
5. 结尾语：表达感谢，并期待回复。
二、续签劳动合同申请书（示例）
尊敬的领导：
您好！
我是公司XX部门的员工XXX，自XXXX年XX月进入公司以来，一直担任XX岗位工作。现原劳动合同将于XXXX年XX月到期，经过认真考虑，我希望能够继续留在公司工作，并申请续签劳动合同。
目前，我在本岗位的工作表现良好，能够胜任岗位职责，并愿意继续为公司的发展贡献自己的力量。希望公司在审核我的申请后，能够给予续签合同的机会。
如有需要，我可以配合完成相关手续，并根据公司要求提供必要的材料。
感谢您在百忙之中审阅我的申请，期待您的回复。
此致
敬礼！
申请人：XXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
申请日期：XXXX年XX月XX日
三、续签劳动合同申请书要点总结（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 续签劳动合同申请书 |
| 申请人信息 | 姓名、部门、岗位、入职时间等 |
| 合同情况 | 原合同起止时间、签订单位等 |
| 申请理由 | 工作表现良好、愿意继续工作等 |
| 续签意向 | 明确希望续签，并可提出期望 |
| 联系方式 | 电话、邮箱等 |
| 结尾语 | 感谢领导审阅，期待回复 |
四、注意事项
- 语言应简洁明了，避免使用过于复杂的表达。
- 内容真实，不得虚构或夸大事实。
- 可根据实际情况调整内容，如岗位变动、薪资调整等。
- 提交申请后，建议及时跟进，确保用人单位收到并处理。
通过以上内容，可以清晰地了解“续签劳动合同申请书”的基本结构和撰写要点。合理、规范的申请有助于员工与企业之间建立更稳定的合作关系，也为后续的劳动关系管理提供便利。
