为了规范公司内部管理，提升企业形象，同时确保员工在工作中的舒适度与安全性，特制定本《员工工衣管理办法》。以下为具体细则：

一、适用范围

本办法适用于公司全体员工，包括正式员工及临时工。

二、工衣发放标准

1. 新入职员工：每位新入职员工可免费领取一套工衣（上衣和裤子）。若因个人原因需要额外领取，需自行承担费用。

2. 在职员工：在职员工每年有一次免费更换工衣的机会，超出部分需按成本价购买。

3. 特殊岗位：对于需要特殊防护的岗位，如实验室或生产车间，将提供专门设计的防护服，并定期更换。

三、工衣使用规定

1. 日常穿着：员工上班期间必须按规定穿戴工衣，保持整洁，不得随意更改款式或颜色。

2. 清洁与保养：员工应自行负责工衣的清洗与保养，确保其干净无异味。公司鼓励员工在休息日清洗工衣。

3. 损坏与丢失：如因工作原因导致工衣损坏，可凭部门主管证明申请免费更换；如因个人原因造成工衣丢失或严重损坏，则需按原价赔偿。

四、违规处理

1. 对于未按规定穿着工衣的员工，首次发现给予警告处分；第二次发现将扣除当月绩效奖金的10%；第三次及以上将视情节轻重予以进一步处罚。

2. 如发现员工故意破坏工衣，除赔偿损失外，还将根据情节严重程度进行纪律处分。

五、其他事项

1. 公司保留对本办法的最终解释权，并可根据实际情况调整相关规定。

2. 员工如有任何疑问或建议，可通过人力资源部反馈。

希望全体同事能够严格遵守上述规定，共同维护良好的工作环境和企业形象。让我们携手努力，共创美好未来！

以上内容旨在明确工衣管理的具体流程和要求，以促进工作效率的提高和企业文化建设。希望每位员工都能积极配合，共同营造一个和谐有序的工作氛围。