【2019年上海社保缴费基数表】2019年，上海市根据国家和地方的相关政策，对社保缴费基数进行了调整。社保缴费基数是计算个人和单位缴纳社会保险费用的重要依据，直接影响到员工的养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇。以下是对2019年上海社保缴费基数的总结，并附上具体的缴费基数表供参考。
一、2019年上海社保缴费基数概况
2019年上海市社保缴费基数分为上下限，下限为上年度全市职工月平均工资的60%，上限为300%。具体数值根据当年发布的政策进行调整，主要用于计算企业和个人应缴纳的社保费用。
对于企业而言，按照员工的实际工资收入作为缴费基数，但需在规定的上下限范围内。若员工工资低于下限，则按最低标准缴纳；若高于上限，则按上限计算。
二、2019年上海社保缴费基数表
| 项目 | 缴费基数范围（元） |
| 最低缴费基数 | 5877元 |
| 最高缴费基数 | 29385元 |
> 注：以上数据为2019年度上海市社保缴费基数的上下限标准，适用于城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
三、社保缴费比例（2019年）
以下是2019年上海市社保缴费比例（以单位和个人分别承担部分）：
| 险种 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
| 养老保险 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 9% | 2% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0.5%（浮动） | 无 |
| 生育保险 | 1% | 无 |
> 注：工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。
四、总结
2019年上海市社保缴费基数的设定，旨在保障职工的基本权益，同时兼顾企业的实际负担。合理设置缴费基数有助于平衡社会公平与经济发展。对于企业和个人来说，了解并遵守相关标准，是确保社保权益的重要前提。
如需进一步了解具体操作流程或最新政策变化，建议咨询当地社保局或通过官方网站获取权威信息。
