在正式入职后的试用期结束时，许多员工都会面临一个常见的问题：如何填写转正申请表中的“自我评述”或“试用期工作总结”这一栏。这部分内容虽然看似简单，但却是评估你是否能够顺利转正的重要参考之一。

首先，你需要明确“自我评述”的核心目的。它不仅仅是对过去一段时间工作的简单罗列，更是展示你的工作态度、专业能力、团队合作精神以及未来发展的潜力。因此，在撰写时要兼顾客观性与主观感受的表达。

你可以从以下几个方面入手：

1. 工作内容回顾

简要说明你在试用期内所承担的主要职责和完成的任务。例如，参与了哪些项目，负责了哪些具体的工作内容，是否按时按质完成任务等。避免过于笼统，尽量用具体事例来支撑你的表述。

2. 个人成长与提升

试用期不仅是公司考察你的阶段，也是你学习和适应新环境的机会。可以谈谈你在工作中遇到的挑战，是如何克服的，以及通过这段经历你获得了哪些技能或经验的提升。

3. 团队协作与沟通

在职场中，良好的沟通能力和团队意识非常重要。你可以提到自己在与同事、上级之间的配合情况，是否积极融入团队，是否主动协助他人等。

4. 存在的不足与改进方向

每个人都有需要改进的地方。在自我评述中适当提及自己的不足，并表明你有意识地去改善，会显得更加成熟和诚实。例如：“在初期对某些流程不够熟悉，但已通过请教同事和查阅资料逐步掌握。”

5. 对未来工作的展望

最后，可以简要表达你对未来的期望和目标，比如希望在今后的工作中承担更多责任、提升某方面的能力，或者为团队做出更大贡献等。

总之，一份优秀的“自我评述”应当结构清晰、语言得体、内容真实，既体现你的责任心和专业素养，也展现出你对自身发展的思考。避免使用过于夸张或空洞的语言，保持真诚和务实的态度，才能更好地赢得领导的认可。